日本経済新聞就活ルール廃止、多様な人材集めるためには賛成日本経済新聞経団連は2021年卒から、大学生らの採用面接の解禁日などを定めていた指針の廃止を決めた。僕の意見？ 賛成に決まっている。だが、「外資系企業が先に採用してしまう」といったことが理由ではない。 その理由を説明する前に、まもなく終わる平成の始まり（元年・1989年）を ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGUkCPQrTOq1I …

日本経済新聞高まる就活ルール議論 多様な人材確保へ欧米に学べ日本経済新聞就活ルールを巡る議論もそんな変化の現れだ。中途採用や卒業時期の異なる学生にも門戸を広げる通年採用を後押しする経団連と、青田買いや勉学への悪影響を懸念する大学側と政府。確かに学業も大切で難しい問題だが、海外の例は参考になるかもしれない。 通年採用が ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHLUH4QmynwioZe8qNU …

日本経済新聞「違和感で就活しなかった」私でも納得の転職を実現日本経済新聞違和感で就活しなかった」私でも納得の転職を実現. 日経ウーマンオンライン. 2018/7/19. 何をやりたいのかも分からず自分をつくる就活に抵抗感があって……（nikkei WOMAN Onlineより）＝PIXTA. 学生時代の就職活動に「全く違和感なく取り組めた」という人は少ないかもしれ ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg= …

学ぶ場を提供するたび、高まる仕事へのエネルギー日本経済新聞調査研究、セミナー、展示会などを通じ、企業や団体の経営革新を支援する日本能率協会。経営人材センターのトップ・MIチーム長として活躍する丸尾智雅さんは研修プログラムの企画・運営を手がけ、チームのとりまとめ役も担う。学ぶ場を設計し、提供するたび、自らも多くの ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF9GZ9his5G2u40JX1ULaX …

日本経済新聞娘が就活、父は気づいた 男性管理職に意識改革日本経済新聞女性が活躍できる職場づくりの鍵を握るのが、男性管理職の意識改革だ。きっかけとなる出来事は人それぞれだが、娘が社会人になるのを機に女性が働くことへの認識を新たにしたというケースは少なくない。娘の就職活動を通じて父が得た気づきが、マネジメントに変化をもたらし ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFYiEoYn5abYKZzxw …